Wir haben eine Lösung für ihren Fachkräftebedarf

Fachkräftemangel durch effiziente Nutzung des europäischen Arbeitsmarktes reduzieren

Mit Ausnahme der großen Konzerne sind es deutsche Betriebe noch nicht gewöhnt, sich bei unseren europäischen Nachbarn, z.B. in Spanien, nach geeigneten Fachkräften umzusehen. Dabei sind die gut qualifizierten Fachkräfte aus dem Ausland hoch motiviert, in Deutschland zu arbeiten, ihre Lebenssituation zu verbessern und somit ihre Familien zu unterstützen. Der Hauptgrund hierfür ist oftmals der wirtschaftlich schwierige heimische Arbeitsmarkt. Doch vor allem bei der jüngeren Generation spielt die Chance, europaweit den persönlichen, kulturellen und beruflichen Horizont zu erweitern, eine immer wichtigere Rolle. Umgekehrt kann Ihr Betrieb von einer vielfältigen Belegschaft profitieren: sei es durch Fachwissen, Erfahrung, Motivation oder interkulturelle Innovationskraft.

Eine Frage der Alternative

Über die Hälfte der Unternehmen in Deutschland fühlen sich laut IFO-Fachkräftebarometer durch fehlendes Personal in ihrer Geschäftstätigkeit gehindert. Heutzutage müssen Betriebe oftmals Aufträge mangels Personal ablehnen. Warum nicht motivierten Fachkräften aus den europäischen Nachbarstaaten eine Chance geben? Allein der sogenannte "demographische Faktor" und die damit verbundene Knappheit von heimischen Fachkräften lässt kaum eine andere Alternative zu.