Qualität

Das bbf-Team besteht aus Mitarbeitern verschiedenster Nationalitäten, so dass wir wissen, welche Bereicherung dies für ein Unternehmen ist. Da auch viele spanische Muttersprachler, die selbst mehrere Jahre in Deutschland gelebt und gearbeitet haben, unter unseren Mitarbeitern sind, können wir die Bewerber und Betriebe auf optimale Weise unterstützten. Bbf sustain ist Unterzeichnerin der "Charta der Vielfalt". Mit diesem Schritt bekennt sich das Unternehmen zu einem Arbeitsumfeld, in dem die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur implizit ist.

Innovation

Wir zeigen ihnen die Möglichkeiten auf, wie sie als Unternehmen von einem internationalen Arbeitsmarkt und dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz profitieren können. Fachkräfte aus dem EU-Ausland sichern nicht nur den Fachkräftebedarf, sondern sind ein Gewinn für jedes Unternehmen. Qualifizierte Zuwanderinnen und Zuwanderer bringen spezifische Kenntnisse über Märkte, Länder und Sprachen mit und verfügen über interkulturelle Kompetenz.

Nachhaltigkeit

Die meisten Fachkräfte erhalten über uns von den jeweiligen Kammern in Niedersachsen (Z.B. Industrie- und Handelskammer oder Handwerkskammer) ihre berufliche Anerkennung über eine sogenannte Anpassungsqualifizierung.

Die Anpassungsqualifizierung dient als Maßnahme zur Integration in den Arbeitsmarkt und zur Erlangung der vollen Gleichwertigkeit der internationalen Berufsabschlüsse. Bei einer Anpassungsqualifizierung legt die Anerkennungsstelle der entsprechenden Kammer die Lerninhalte und Laufzeiten (Ø 12-14 Monate) der betrieblichen Praxisphase fest, die für eine volle Gleichwertigkeit des Berufsabschlusses notwendig sind. Die Inhalte einer AQ resultieren aus der jeweiligen Ausbildungsverordnung der deutschen Ausbildungsberufe.

Verlässlichkeit

Die gute Zusammenarbeit mit der ZAV (der Bundesagentur für Arbeit) und den Partnern Humboldt (Barcelona) sowie Carlos V. (Sevilla) ist der Garant für eine verlässliche Koordinierung und Durchführung der Deutschkurse in Spanien.

Die internationalen Fachkräfte erwerben dort ihr B1-Sprachniveau und werden interkulturell auf die Arbeitsaufnahme in Deutschland vorbereitet.